Dies ist endlich das Jahr, in dem alle die Freude an der Arbeit von zu Hause aus erkannt haben. Aufgrund der Coronavirus-Pandemie wechselten Millionen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt schnell von Büroumgebungen auf Remote-Verbindungen. Es stellt sich heraus, dass die Leute es eher mögen. Und laut FlexJobs suchen jetzt auch immer mehr gut bezahlte Arbeitgeber nach Telearbeitern.

Vielleicht sind flexible und Remote-Arbeitsvereinbarungen heute mehr denn je entscheidend für die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sagte ein Vertreter von FlexJobs in einer Erklärung. In einer kürzlich in Zusammenarbeit mit Mental Health America durchgeführten Umfrage stellte FlexJobs fest, dass Mitarbeiter ohne flexible Arbeitsregelungen fast zweimal wahrscheinlicher eine schlechte oder sehr schlechte psychische Gesundheit haben als diejenigen mit flexiblen Arbeitsregelungen.

Laut der Umfrage gaben 66 Prozent der Arbeitnehmer an, nach der Pandemie lieber in Vollzeit aus der Ferne arbeiten zu wollen. Um potenziellen Arbeitssuchenden bei der Suche nach Remote-Jobgelegenheiten zu helfen, hat FlexJobs die Top-Unternehmen identifiziert, die die meisten Remote-Jobs ohne Standortanforderungen einstellen.

Wie Immer mehr Unternehmen setzen langfristig auf Remote-Arbeit , erwarte ich, dass auch die Zahl der Jobs, die von überall aus ausgeführt werden können, weiter steigen wird, sagte Sara Sutton, Gründerin und CEO von FlexJobs, in einer Erklärung. Die Flexibilität, aus der Ferne zu arbeiten und von einem bestimmten Standort aus ungebunden zu sein, kann eine entscheidende Rolle für die Aufrechterhaltung des allgemeinen Wohlbefindens spielen und eröffnet vielen sogar die Möglichkeit, in günstigeren Gegenden zu leben, was möglicherweise ihre Lebensqualität verbessert.